6月26日-27日，无锡工匠·2025年无锡市“锡商有爱杯”老年人生活照护类职业技能竞赛在九如城集团教育培训中心成功举办，来自全市各养老服务机构的89名职工选手同台竞技，通过比赛促进养老护理服务技能水平的提升。

本次竞赛由摩根体育(中国)官方网站 主办，宜兴市九如养老职业培训学校具体承办，无锡市老龄工作发展促进中心负责技术支撑，无锡市锡商公益基金会冠名支持。竞赛设置“养老护理员”项目，以养老护理员国家职业技能标准（三级/高级工）为基础，分理论考试和操作技能两部分。理论竞赛覆盖职业标准所涉及的知识点，以养老护理员有关的专业知识为主，其它相关知识为辅；操作技能竞赛按照情景模拟，针对老年人身体、精神状况设生活照护、基础照护、康复服务、心理支持等实操模块。全面体现了养老护理员在实际工作中的各项职责，要求选手在具备较高技术操作能力的同时，也要有良好的关爱与沟通技巧，充分展现新时代养老护理员的专业风采。

经过激烈角逐，竞赛最终评选出一、二、三等奖和优秀奖。根据市职业技能竞赛岗位练兵活动赛事核发职业技能等级证书的相关要求，符合条件的参赛选手将按规定程序申请核发养老护理员职业技能等级三级（高级工）证书。

近年来，我市持续提高养老护理员等技能人才水平，今年3月联合市委社会工作部、市发改委等14部门联合印发《关于加强“锡心养老”人才队伍建设的实施意见》，深入推进养老服务人才队伍建设。完善常态化培训体系。督促各养老机构严格执行护理员岗前培训制度，加强岗中轮训和业务考核，民政部门定期举办养老护理员业务培训班，通过抓好培训持续夯实护理员的专业基础。鼓励支持技能提升。引导养老护理员参加职业技能等级认定，发挥高级技师、技师和高级工的传帮带作用，稳步提高养老服务机构在岗养老护理员技能等级认定通过率。推进养老护理专业技术职称申报评审工作，截至目前，全市共有4人获评养老护理高级职称，9人获评中级职称，39人获评初级职称。完善激励保障措施。落实好养老服务人才队伍建设的政策，包括发放500到10000元的一次性岗位补贴、36000到60000元的入职奖励、每月100到800元的岗位津贴等。将养老护理员纳入政府补贴性职业技能培训紧缺型职业（工种）目录，根据补贴标准在省定补贴基准适当上浮补贴标准30%。联合无锡开放大学成立无锡开放大学康养学院，拓展培养各类养老服务人才。广泛宣传养老服务人才先进事迹，提升职业的尊崇感和社会认同度。